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原创劳资协议修改对于杜兰特,篮网以及全联盟的意义

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原创劳资协议修改对于杜兰特,篮网以及全联盟的意义

  布鲁克林可能会因为杜兰特没有执行义务而试图取消他的合同,但那样的话,杜兰特会立即成为自由球员,篮网将白白失去他,没有得到任何回报。

  可以指出的是,过去的劳资协议带来了各种意想不到的后果,实际上恶化了问题。这些都是备受关注的案例,因为涉及的是明星,但它们只影响了联盟中很小一部分球员。

  关于做出改变会带来什么风险,以下是其中一部分背景:我们会见证接下来杜兰特身上会发生什么,但通过用西蒙斯换来哈登,76人得到了他们想要的结果——甚至在西蒙斯坚持离队之前就得到了。那么谁才是其中真正的失败者呢?

  虽然杜兰特在新合同刚开始的时候就要求交易,从表面上看这可能不太好,但这也完全是他的权利。劳资协议的任何修订都不会改变这一点。

  我同意西尔弗的观点,单纯因为我认为很少有球员会像西蒙斯那样牺牲数千万美元来摆脱困境。就像凯文提到的:任何改变都会产生连锁反应,需要交给下一份劳资协议解决。

  如果新的劳资协议没有一个彻底的方法来解决这些问题,那么在即将到来的谈判中应该解决的是什么?

  首先是解决符合条件的球员的续约规则。联盟在修改规则方面做得很好,允许球员延长薪水(最高可比之前的工资或平均球员工资降低120%)和年限。我希望能看到当球员以自由球员的身份与现在的球队重新签约后,他们也有资格延长这些比例。

  例如,凯尔特人队的杰伦·布朗可以在2024-25赛季以工资帽的30%(4180万美元)续约,而不是以他当年2850万美元工资的120%的价格。通过调整规则,布朗将在三年的续约合同中挣得额外的2500万美元。如果他在2023年休赛期签下续约合同,那就是额外的3500万美元。

  这个规则的第二个调整是允许像布朗这样的球员在续约合同中加入超级顶薪条款,即使他还没有达到最佳阵容球员的标准。这与休赛期的贾-莫兰特、达里厄斯-

  如果布朗签下一份标准的续约合同,并在2022-23赛季进入最佳阵容,那么他续约合同的年限(从3年增加到4年)和金额(从1.36亿美元增加到2.19亿美元)将大幅增加。

  在目前的续约规则下,布朗很可能会在接下来的两个休赛期选择不续约,让自己在2024年成为自由球员,因为合同的总价值要少得多。

  现在,鲍比所描述的限制几乎使球队在签下像布朗这样对球队有利的合同时变得更糟,因为这份合同会很难续约。同时,我好奇联盟是否想见到大家都普遍续约,因为这降低了自由球员市场的热度。

  让我们再来谈谈超级顶薪,因为它显然是那些意外后果的一个例子。就像我在2017年预测的那样,这些续约通常会给职业生涯开始下滑的球员带来快速增长的薪水。我们已经看到约翰-沃尔和拉塞尔-威斯布鲁克频繁的换队,因为他们的合同已经变得令人望而却步。

  超级顶薪仍然是球队留住真正的超级巨星的有效工具,最著名的是字母哥,他与密尔沃基雄鹿队续约。为了解决这个问题,我建议将起薪与不同级别的最佳阵容挂钩,这样偷一个三阵和获得MVP救不会是同等待遇了。

  除了续约规定,联盟是否还应该审查奢侈税制度?

  去年,金州勇士队支付了创纪录的1.703亿美元的奢侈税,预计今年将支付1.65亿美元。下个休赛期,勇士和洛杉矶快船可能会分别在工资和奢侈税上花费4亿美元!

  相反的观点是,低于奢侈税线的球队得到了丰厚的奖励(这些球队去年各自获得了创纪录的1050万美元,本赛季预计将获得1740万美元)。

  奢侈税制度可能成为这些谈判中最令人担忧的问题。有趣的是:这并不是NBA和球员之间的战争,而是NBA不同派系的老板之间的战争。

  即使联盟决定改变奢侈税制度,这些改变也可能要到2025-26赛季才会发生。当2011年新奢侈税系统启用时,球队在2013-14年更严厉的处罚生效之前有两年的宽限期,可以1比1地支付税款。新的税收体系可能不会立刻影响勇士或快船,但会在未来影响。

  以上赛季为例,金州勇士可以从原本的支付超过1.5亿美元的税款——加上1.87亿美元的工资——降低到到大约1.19亿美元。这仍然是一个非常高的数额,但确实降低了成本。

  但最终,劳资协议的谈判桌上不存在什么巨大的障碍。

  这就是为什么联盟内的大多数人——以及谈判桌上的双方——预计在12月最后期限之前能再次顺利达成新协议。